English

KIET lykke medarbeideropplæringsmøte ble avholdt

Med den kontinuerlige utviklingen av virksomheter rettes mer og mer oppmerksomhet mot virkningen av ansattes fysiske og psykiske helse på arbeidet. KIET kommuniserer jevnlig med ansatte i folk-til-folk og kulturutveksling, psykologisk rådgivning og stressfrigjøring. Ved å gjennomføre treningsøkter oppnår visse spill positiv informasjonsoverføring.

Mennesker i sosiale grupper vil være under press på grunn av faktorer som personlighet, familie, samfunn, arbeid, miljø osv. Dette er den objektive virkeligheten i dagens samfunn. Langvarig trykkakkumulering vil føre til tretthet, mangel på selvtillit og kjedsomhet i livet, og dermed påvirke arbeidstilstanden. Hvordan avlaste ansatte er blitt en viktig del av KIETs humanistiske omsorg.

Denne opplæringen har en kommunikasjonsprosess og en erfaringsprosess. For målet til laget har vi en heftig diskusjon og vi går alt ut for å finne en måte. Vi prøver vårt beste for å finne mer data innen 60 sekunder! Er det å utvide til arbeid hensikten med vår stilling? Når det gjelder å legge ut arbeid, er det riktig måte? Blir resultatene våre offentliggjort etter hver avslutning? Er vi rettferdige og rettferdige? Gjør vi de samme feilene igjen?

Gjennom spill veileder vi våre ansatte til å bli aktive mottakere og få dem til å bli arrangører integrert i teamet. Motiver alle, få alle med og delta som en mester.

I løpet av spilltiden kan alle slappe av mentalt, og på samme tid, gjennom overføring av positiv informasjon, kan alle møte livet mer aktivt, ikke gi opp når de møter vanskeligheter, ikke deprimert, justere tilstanden og gjøre livet lykkeligere!

Innleggstid: Jan-12-2022